Nous voulions revenir sur l'une de nos fonctions essentielles alors même que sur certains dossiers récents ayant donné lieu à des sanctions, des rumeurs circulent et laissent penser qu' "UnsaMaromme ne fait rien" pour les agents mis en cause.
Alors nous voulions repréciser deux choses :
La première : non, UnsaMaromme ne fait pas rien (#veneznombreux le 19 décembre pour assister au bilan de l'année !). Etre actif, c'est aborder les problématiques du moment, collectives ou personnelles ET penser aux actions pour les années à venir.
Mais, effectivement, vu le travail à effectuer, nous n'allons surement pas assez vite (et assez fort ?!).
Souvenez-vous, aux dernières élections professionnelles il y a un an, la CFDT a rendu les armes et nous nous sommes retrouvés seuls dans l'arène.
Forts de ce constat, nous invitons toutes les bonnes âmes de la collectivité à nous rejoindre afin qu'on avance plus vite ;)
Le recrutement, c'est ici !
Pour en revenir à la représentation, il s'avère que ces agents convoqués ont préféré assister seuls à leur entretien sans solliciter l'aide d'un Représentant du Personnel.
La raison ?
Nous n'en savons rien, vu qu'à aucun moment, nous n'avons été sollicités pour étudier les dossiers !
Dans ce genre d'affaires, nous tenons à rappeler que les Représentants du Personnel ne s'imposent pas. En effet, pour nous, l'autonomie de l'agent est primordiale. C'est à lui de décider s'il veut un accompagnement.
Ceci garantit la neutralité, l'indépendance et l'impartialité afin d'éviter une instrumentalisation de l'agent et de le laisser maître de sa situation.
Ceci dit, nous vous recommandons, par expérience, de ne jamais vous rendre seul à un entretien, ne serait-ce que parce que lors de cet entretien, les représentants de la collectivité seront deux, trois, quatre...
En 2023, 100% des demandes d'agents pour un accompagnement ont été honorées par UnsaMaromme. Nous n'en avons refusé aucune, quelle qu'elle soit, et nous remercions ces agents pour leur confiance. Nous espérons avoir répondu à leurs attentes.
La deuxième : nous entendons encore la confusion entre Syndicats et Représentants du Personnel. A certains agents, il est dit "faut pas se tourner vers les syndicats dans un cas comme ça". Les agents, en nous alertant, ne se tournent pas vers un syndicat mais vers un Représentant du Personnel, qui ne va pas lui demander une adhésion mais lui donner ses droits et l'aiguiller dans une stratégie afin que la problématique soit réglée. Ces problématiques évoquées, si elles se répètent, peuvent même être portées en instances (CST ou Formation Spécialisée). UnsaMaromme représente tous ceux qui le sollicitent.
Cette différence est importante car aujourd'hui les élus UnsaMaromme sont les seuls à pouvoir vous assister (les anciens élus CFDT ne le pouvant plus). A moins de vous tourner vers un syndicat extérieur avec des agents représentants du personnel dans d'autres collectivités. Dans ce dernier cas, faites attention, ces agents extérieurs ne connaissent ni l'historique ni le fonctionnement de la collectivité ;)
Voilà, c'était juste une mise au point (comme le disait Jakie Quartz en 1983) au sujet de cette mission de représentation . Au delà des polémiques et rumeurs qui desservent plutôt le collectif au lieu de le servir, n'hésitez pas à nous contacter si votre situation le nécéssite.
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